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干部“找骂”多多益善

干部“找骂”多多益善

  浙江安吉天子湖镇从5月份开始,开设了一个“百姓讲堂”,每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部,这几天,村民刘安铭和娄万里,在镇政府的会议室,当着大家的面,把干部“骂”得头都抬不起来了。对找出干部问题的“骂人”者,镇政府还拿出误工费,算耽误一天工作的补偿。镇政府的工作人员说,这是他们“转变干部工作作风,以群众满意为第一标准”的新招。(7月7日《钱江晚报》)

  基层干部每天和群众打交道,最能了解干部的是群众,最有资格评价政府和干部的也是群众。群众满意度是反应干部德、能、勤、绩、廉的一面镜子,是准确检验干部能力、水平、作风的试金石。干部工作能力强不强,作风正不正,群众最有切身体会,也最有发言权。因此,开设“百姓讲堂”,让群众讲讲说说,提提意见建议,最能找出自身工作存在的问题,从而改进提高。

  再有,现在一些地区干群疏离,关系紧张,群众想见到干部很难,即使见了面,沟通起来也不平等,这次全镇300多名镇村干部在台下“听骂”,让百姓吐露心声,等于拓宽了沟通渠道,搭建了倾吐心声的平台。

  有人认为,干部花钱找“骂”是在作秀,我认为即便是作秀,只要是能够解决一些问题,只要是给群众说话的机会,搭起干群连心桥,也是一种得民心的“秀”。

  现在全党正在开展针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题的整风运动,想要下大力气对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,首先要知道自己的问题在哪儿?哪些需要改进。这就要走群众路线,深入基层,倾听群众的呼声,采纳百姓的意见,听民声、察民情、了民意。和群众进行面对面的沟通交流,取得第一手资料,让工作体现群众意愿,自这样才能得到群众的信任、理解和支持。

  镇政府的工作人员说,这是他们“转变干部工作作风,以群众满意为第一标准”的新招。如何让群众满意,首先得有诚意,放下架子,让群众结结实实地骂一骂,出出汗,也是密切关系的必要路径。当然,“骂”不是目的,关键还是要解决问题。据报道,刘安铭反映的企业遭遇的问题,在他“骂”后的第二天,有关部门就上门办公,不仅为他租赁了新厂房,还落实了200万元流动资金贷款,彻底解决了他的难题。如果都能这样解决问题,“骂人”的也没白骂,挨“骂”的也算找到了自己的疏漏和失误。

  总之,天子湖镇的“百姓讲堂”以解决问题的新成效让群众看到新变化、新气象,值得推广。

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